
6月6日,台北中国新闻社。台湾人力资源局在6日发布的最新调查显示,岛上有90%以上的“办公室工作人员”对其目前的工资和福利不满意,这项调查是针对该机构的六年高度进行的。
根据台湾媒体(如《联合新闻网络》和《中国时报》新闻网络的报道,对现任“办公室工人的薪水的调查”在当天发布了1111人力资源银行,显示了91.3%的“办公室工作人员”对他们当前的薪水和福利不满意,其中66.7%的响应者和66.7%的人数不满意。
研究未能提高工资的原因。 77.7%的受访者表示,“该公司没有定期的薪水调整系统”,32.9%的受访者表示“收入不佳的公司”,另有24.3%的人表示“有无法言喻的政策,这不是我的时间。”
调查还表明,“办公室工作人员”会这样做没有积极地表明薪水轻松增加,有61.8%的受访者表示,他们坚持等待一段时间的薪水增加。 38.2%的受访者表示,无论他们增加了薪水多长时间,他们都没有积极向公司提出相关请求。
如果拒绝增加工资的要求,则有71.6%的受访者表示,他们将“在适当的时间换工作”,而41.9%的受访者选择“负面工作”。
该机构的一位发言人说,根据台湾证券交易所发布的数据,上市公司在台湾去年的平均工资中排名20,集中在上游,餐饮,食品工业和传统制造业,杂草雇员的薪水行业很小,尤其是在工业家用中,员工的比例和销售额非常低。
该调查是在5月12日至6月4日之间进行的,有1,069个有效样本,具有加号错误值或负值2.98%的置信度水平为95%。 (结尾)[编辑:Yu Xiao]
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